O fotografo franco-ucraniano Cyril Horiszny é o autor da exposição fotográfica "Flexi-in-Security", dedicada a vida dos imigrantes ucranianos em Varsóvia durante a última crise económica..
Por: Daiva Tereščenko Fotos: Cyril Horiszny (versão curta)
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A capital polaca é o destino para um grande número de trabalhadores ucranianos. Para poder trabalhar legalmente na Polónia, os ucranianos são obrigados a ter um visto e uma autorização de trabalho. No entanto, na realidade, muitos migrantes contornam esses regulamentos por viajar com um visto de turista e trabalhar sem os documentos apropriados. Paradoxalmente, trabalhando ilegalmente eles melhoram a sua situação económica, pois trabalhando legalmente não seriam capazes de sustentar suas famílias, obrigado a pagar todos os impostos dos seus baixos salários. No entanto, a situação irregular representa um obstáculo fundamental para uma maior integração. Trabalhar ilegalmente as torna vulneráveis à exploração e não lhes permite encontrar empregos que correspondam às suas competências e qualificações. Assim, especialmente aqueles que estão em Varsóvia por um longo período esperam uma amnistia para imigrantes ilegais. Também é verdade que muitos trabalhadores migrantes ucranianos nem sequer consideram a possibilidade de viver na Polónia, o país é apenas um ponto de ganhar dinheiro para viver em casa na Ucrânia.
A viagem de autocarro de Lviv a Varsóvia custa 234,86 UAH (cerca de 22 euros) e leva cerca de onze horas. Migrantes experientes como Olga, que começou a trabalhar em Varsóvia, antes mesmo de a Polónia aderir à União Europeia, lembre-se as diversas políticas e regulamentos que foram introduzidas para controlar o fluxo de migrantes entre os dois países vizinhos. Em reacção às exigências da UE, a Polónia apresentou a exigência de visto para os cidadãos da Ucrânia, no final de 2003. Os procedimentos para atravessar a fronteira foram ainda mais complicados com a adesão da Polónia ao sistema de Schengen em 2007. Desde então, o visto turístico polaco é válido para a livre circulação no espaço Schengen. No entanto, esta vantagem é desequilibrada pelo facto de que os procedimentos para a obtenação de vistos se tornaram mais complicados.
Volodymyr, um trabalhador migrante em Varsóvia, observa: "Você pode comprar um convite. Custa-lhe 2000-3000 UAH (190-280 €) para entrar na Polónia. Mas não é certo que você vai conseguir um emprego". Ele acrescenta: "Nem a Polónia ganha com este sistema, nem os imigrantes ucranianos, apenas os agentes, que levam o dinheiro para a preparação de documentos". Lyudmila, uma ucraniana de meia-idade acusa: "Cada vez que você tem que pagar por um visto, se preocupe se você vai ter o visto, e se preocupa o que vai acontecer na alfândega".
Sem muitos conhecimentos da cidade e dos seus direitos como imigrantes, os imigrantes ucranianos recém-chegados tendem a estar em uma posição de dependência em relação aos empregadores. No entanto, como demonstrado a história de Svetlana, uma enfermeira profissional, existem as relações trabalhador-empregador harmoniosas e nem todos são caracterizadas pela exploração: "Eu lembro daquele dia como hoje, Quinta – Feira 11 de Outubro de 2001 – quando veio a Varsóvia à convite. Desde o início eu era tratada como um membro da família. Eu nunca vou esquecer estas palavras: "Minha casa é a sua casa. Seus filhos são os nossos filhos. E assim foi durante três anos".
As redes sociais (redes de relações interpessoais, não redes na Internet) são muito importantes, se não determinantes para os trabalhadores migrantes na cidade. A jovem ucraniana Ivanka, que tem uma educação universitária e vive em Varsóvia, ressaltou a importância das redes sociais: “Meus amigos sabiam que eu estava à procura de trabalho e que alguém na Universidade de Varsóvia tinha a oferta de emprego para qual eu enviei o meu currículo. Antes eu já havia enviado o meu currículo, mas não tive muitas respostas. Assim, a minha rede de amigos me ajudou. Os apartamentos que aluguei eu também achei com ajuda dos meus contactos e colegas".
Outro elemento crucial na topografia de imigrantes de Varsóvia são ONG’s, que desempenham um importante papel como mediadores das redes sociais para trabalhadores migrantes. Obviamente, eles são mais importantes para os migrantes que não têm outras relações sociais na cidade. Uma instituição particular interessante é o "Welcome Center", que oferece ajuda aos imigrantes que buscam aconselhamento ou têm problemas com a habitação, o centro lida com as violações dos direitos dos trabalhadores ou com a obtenção dos documentos legais.
A segunda geração de imigrantes tem outras perspectivas sobre a cidade e os lugares urbanos. Durante o tempo em que seus pais ocupados e de trabalho parentes, os filhos de segunda geração e os jovens facilmente usam a língua polaca e exploram a cidade. Além disso, eles sintetizam o estilo de vida local com a experiência dos seus pais, acabando por criar uma experiência híbrida própria.
Provavelmente o lugar mais importante para a comunidade ucraniana é a igreja ucraniana. Aqui, um grande número de trabalhadores migrantes se reúne a cada domingo: "Na igreja você pode obviamente ver as pessoas indo e vindo. Anteriormente havia alguns lugares vazios para se sentar. Na missa das 9 horas vinham apenas algumas pessoas. Agora, existem três serviços às 9, 11, e em três horas e já não há espaço para ficar".
Dentro da geografia dos migrantes em Varsóvia, a igreja ucraniana tem uma função muito mais ampla do que apenas um centro religioso. A igreja é o lugar onde os migrantes são visíveis. Como o aumento da migração laboral, o centro religioso começou a servir toda a comunidade migrante, como sendo um local para reuniões informais e de comunicação, da partilha de experiências, apresentação de informações sobre os regulamentos que afectam o estatuto dos migrantes legais.
A opinião pública sugere que os imigrantes tiram os empregos pouco qualificados da população local e aumentam o desemprego. No entanto, pesquisas acadêmicas mostram que o impacto real da imigração nas perspectivas de emprego dos trabalhadores locais de baixa qualificação é menos importante do que muitas pessoas acreditam.
No caso dos ucranianos na Polónia, seria enganoso falar de uma concorrência directa pelo emprego. A razão para isto é o nível salarial muito baixo. Enquanto os trabalhadores desempregados polacos não recusam a fazer os trabalhos de baixa renda, por si só, os salários são muitas vezes demasiado baixos para sustentar as suas famílias na Polônia. Assim, polacos vão ao exterior para fazer esses trabalhos e ganhar mais dinheiro. No entanto, por que tais empregos mal pagos ainda atraem os ucranianos? Para responder a esta questão, é importante considerar três factos que explicam as estratégias de migração que economicamente fazem sentido para os ucranianos.
O primeiro desses factos é o movimento limitado de ucranianos. Devido aos regimes de vistos e à protecção dos mercados de trabalho europeus dos cidadãos de países chamados de terceiro mundo, ao contrário dos seus congéneres polacos, ucranianos não podem simplesmente reagir aos incentivos económicos movendo-se para Inglaterra ou Irlanda. Existem alternativas mais populares de trabalhar na Polónia ou em Portugal, Espanha ou Itália, onde os salários são mais elevados. No entanto, mesmo nos tempos de Schengen, o caminho para cada um destes países tem seus desafios específicos. Graças à sua proximidade geográfica e a similaridade das línguas poloca e ucraniana, a Polónia parece especialmente atraente para aqueles que querem ir para um curto período de tempo (ou, alternativamente, para sair para uma quantidade significativa de tempo, enquanto ainda permanecem em contato constante com seu país de origem).
O segundo facto, um tanto paradoxal é que os ucranianos são capazes de oferecer seu trabalho a um preço inferior devido ao seu status ilegal. Larissa, que vive em Varsóvia por mais de oito anos, explica: "Com um salário muito pequeno, como 150 €, é muito difícil viver aqui. Eu trabalho de forma ilegal, seria difícil para mim agir de outra forma. Por que é difícil? Um monte de pessoas trabalham por um salário mínimo. Ninguém quer pagar impostos. Trabalhadores recebem um salário de 1.200 zlotys (cerca de 300 €) – este é o mínimo – mas eles ainda precisam de pagar 40% deste valor em impostos. Eles têm um contrato de aluguer e nisso também pagam impostos. As pessoas simplesmente não querem fazer isso. O pior é uma posição a tempo parcial. Nesse caso, nem vale a pena trabalhar, pois você não será capaz de ajudar a sua família (na Ucrânia)."
O terceiro facto é a diferença do custo de vida na Polónia e na Ucrânia. Os imigrantes ucranianos fazem uso dessa diferença, especialmente se podem trabalhar na Polónia e viver na Ucrânia.
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